Manajemen Sumber Daya Manusia

H.M. Yani

Informasi Umum

Kode

12.01.121

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

Subjek

Personnel Management

No. Rak

Dilihat

230 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Atau potensi yang merupakan aset berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi. Di era globalisasi pengelolaan sumber daya manusia bukan merupakan hal yang mudah, oleh karena berbagai supra struktur dan infra struktur perlu disiapkan untuk mendukung terwujudnya proses sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan yang ingin tetap eksis dan memiliki citra positif di mata masyarakat tidak akan mengabaikan aspek pengembangan kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu peran manajemen sumber daya manusia dalam organisasi tidak kecil, bahkan sebagai sentral pengelola maupun penyedia sumber daya manusia bagi departemen lainnya. Buku ini sangat dianjurkan untuk dimiliki oleh para pelaku bisnis, pegawai pemerintahan, para akademisi seperti dosen MSDM, mahasiswa jurusan manajemen (S1,S2 dan S3) sebagai rujukan untuk penulisan skripsi, tesis, dan disertasi, serta siapa saja yang tertarik pada pengelolaan sumber daya manusia. Buku terdiri dari 12 bab yaitu: Bab1 Konsep dan tantangan manajemen sunber daya manusia Bab2 desain dan analisis pekerjaan Bab3 Perencanaan sumber daya manusia Bab4 Rekrutmen, seleksi dan penempatan Bab5 Pelatihan dan pengembangan Bab6 Perencanaan dan pengembangan karir Bab7 Penilaian kinerja Bab8 Evaluasi pekerjaan dan kompensasi Bab9 Insentif dan benefit Bab10 Hubungan industrialisasi dengan manajemen keselamatan dan kesehata kerja Bab11 Sistem informasi sumber daya manusia Bab12 Manajemen sumber daya manusia dan perkembangan global