Remunerasi: Kompensasi & Benefit

Antonio de Pora

Informasi Umum

Kode

12.01.055

Klasifikasi

658.32 - Compensation management, Wage administration, Salary administration

Jenis

Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

Subjek

Compensation Management, Personnel Management

No. Rak

Tel-U Bandung - Gedung Manterawu Lantai 5 : Rak 18 A
Tel-U Purwokerto : Rak 8

Dilihat

612 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Buku ini menjelaskan secar rinci tentang berbagai hal terkait remunerasi antara lain: - Bagaimana menetapkan system remunerasi yang idela? - Apa dampakan penetapakn upah terhadap besaran uang lembur, iuran jamsostek, pesangon, iuran pension, THR, bonus, dan insentif? - Apa pedoman menetapkan struktur upah dan skala upah? - Bagaimana cara menetapkan upah sundulan dan upah minimum? - Apa saja sanksi-sanksi bila melanggar ketentuan normative tentang upah?

Buku ini disusun dengan sangat praktis disertai contoh-contoh penerapan, baik oleh pekerja maupun pengusaha, dengan mengacu pada regulasi-regulasi tentang perlindungan upah, struktur upah. Upah minimum, waktu kerja lembur, upah kerja lembur, dan ketentuan normative lainnya. Setiap pekerja dan pengusahaa sudah seharusnya membaca buku ini.