Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi di Sekolah Tinggi Farmasi Bandung
CECEP CHANDRA PRATAMA
Informasi Umum
Kode
19.04.1114
Klasifikasi
C -
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resources
Dilihat
288 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Sekolah Tinggi Farmasi Bandung. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Respondennya sebanyak 53 karyawan Sekolah Tinggi Farmasi Bandung dengan metode pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya peningkatan kompensasi di dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan
- BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | CECEP CHANDRA PRATAMA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ALEX WINARNO |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2019 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
Download / Flippingbook
diunduh 2 kali
belum pernah diunduh
diunduh 3 kali
diunduh 2 kali
diunduh 1 kali
belum pernah diunduh
diunduh 1 kali
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
diunduh 12 kali
diunduh 20 kali
diunduh 12 kali
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
diunduh 5 kali
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
belum pernah diunduh
diunduh 5 kali
diunduh 2 kali
