Informasi Umum

Kode

18.04.3286

Klasifikasi

658.306 - Job analysis, Job description, Job evaluation, Position clasification

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Job Evaluation

Dilihat

500 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Universitas Telkom sebagai institusi dengan peran dan posisi strategis dalam pencapaian tujuan nasional dalam bidang pendidikan, perlu melakukan upaya perbaikan secara berkala untuk menciptakan generasi dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan berkarakter. Oleh karena itu dibutuhkan suatu pengukuran kinerja yang komprehensif untuk melakukan evaluasi performa lembaga dan perencanaan tujuan. Universitas Telkom menerapkan penggunaan Kontrak Manajemen sebagai pengukuran kinerjanya yang berbasis Balanced Scorecard, namun terdapat ketidaksesuaian dalam pemberian bobot indikator yang belum melalui proses terstruktur dan sistematis. Dalam penelitian ini pembobotan indicator dalam kontrak manajemen menggunakan pendekatan Analytical Hierarchy Process dan peroleh masing-masing bobot untuk perspektif Financial 34,1%, perspektif Customer 28,3%, perspektif Internal Business Process 19,5%, dan perspektif Learning & Growth berbobot 18,1%.

  • HUG1L3 - PENGANTAR TEKNIK INDUSTRI
  • IEH4E2 - PENYUSUNAN PROPOSAL ILMIAH
  • IEH4HA3 - SISTEM MANAJEMEN KINERJA
  • IEH4HC3 - SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
  • IEH4HB3 - STRATEGI DAN PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA
  • IEI4D2 - PENYUSUNAN PROPOSAL ILMIAH
  • IEI5K3 - SISTEM MANAJEMEN KINERJA
  • IEI5L3 - SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
  • ILI4E2 - PENYUSUNAN PROPOSAL ILMIAH

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama RATU NABILA OCTAVIA PRATAMA
Jenis Perorangan
Penyunting BUDI SULISTYO, LITASARI DWIYASTUTI
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Teknik Industri
Kota Bandung
Tahun 2018

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi