Hubungan Industrial : Pendekatan Komperehensif-Interdisiplin (Teori - Kebijakan - Praktik)

Adjat Daradjat Kartawijaya

Informasi Umum

Kode

18.01.1272

Klasifikasi

331 - Labor economics, Industrial relations

Jenis

Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

Subjek

Industrial Relations

No. Rak

Tel-U Bandung - Gedung Manterawu Lantai 5 : Rak 7b
Tel-U Purwokerto : Rak 4

Dilihat

691 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Secara akademis, studi hubungan industrial selama ini dipelajari pada berbagai bidang studi secara sempit dan parsial, hanya sebagai sebuah mata kuliah. Seperti pada fakultas ilmu komunikasi dipelajari dari aspek komunikasi antara pekerja dan majikan, pada fakultas psikologi dipelajari dari aspek perilaku, pada fakultas hukum dipelajari dari aspek hukum dan perundang-undangan, pada program studi ilmu politik dan hubungan internasional dipelajari dari sudut dinamika politik, serta eksistensi dan dinamika kelembagaan internasional, sedangkan pada program studi ilmu administrasi dan manajemen, hanya merupakan bagian kecil dari konsentrasi manajemen sumber daya manusia dalam bentuk kuliah hubungan industrial.

Buku ini dimaksudkan untuk menutup kekurangan yang selama ini dirasakan, dengan membahas hubungan industrial secara lebih komprehensif dan praktis. Sisi yang pertama, membahas dari berbagai sudut pandang keilmuan secara filosofis, teoritis dan konsepsional. Sisi yang kedua, membahas dari latar belakang sejarah baik di kawasan internasional maupun pertumbuhan dan perkembangannya di Indonesia. Sisi ketiga, secara khusus membahas hubungan industrial dari sudut pandang sikap dan perilaku para aktor produksi (behavior based industrial relations) dan sisi yang keempat, membahas kebijakan-kebijakan dan sekaligus praktik-praktik hubungan industrial yang terjadi di Indonesia.

Buku ini selain dapat bermanfaat bagi para mahasiswa yang sedang mempelajari studi hubungan industrial dan manajemen sumber daya manusia, juga dapat menjadi tambahan referensi bagi para pengamat serta para praktisi ketenagakerjaan dan manajemen sumber daya manusia di organisasi privat maupun publik.