Informasi Umum

Kode

18.04.1617

Klasifikasi

658.312 5 - Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Performance Appraisal-personnel Management

Dilihat

235 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Didalam suatu negara, birokrasi pemerintahan merupakan instrumen penting yang tidak dapat dikesampingkan. Maka dari itu penting bagi pegawai sebagai penggerak dalam organisasi dan agar selalu mengusahakan memberikan kinerja baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dengan metode proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden yang digunakan sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis faktor untuk mengetahui setiap faktor dominan kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menghasilkan terbentuknya tiga komponen faktor pembentuk kinerja yaitu job design & leadership, integrity, dan knowledge & skill. Dimana komponen faktor yang paling adalah komponen faktor job design & leadership sebesar 49,758%.

Kata Kunci: Job design & Leadership, Integrity, dan Knowledge & Skill, dan Kinerja Pegawai.

  • SN422093 - MANAJEMEN SDM
  • BAH2B3 - PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
  • BAH3L4 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
  • KBI2J3 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama SYAHRUL RAMDANI
Jenis Perorangan
Penyunting Romat Saragih
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom
Kota Bandung
Tahun 2018

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi