PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT
AMALIA ASRI AKMAL
Informasi Umum
Kode
18.04.1455
Klasifikasi
658.409 2 - Executive leadership
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Leadership
Dilihat
327 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner kepada 80 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan pengambilan sampel dilakukan dengan dispropotionate stratified random sampling sedangkan teknik analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhada kinerja karyawan baik secara simultan ataupun parsial pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat sebesar 55.7% dan sisanya sebesar 45.3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Displin kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | AMALIA ASRI AKMAL |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ANITA SILVIANITA |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Ilmu Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2018 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
