RANCANGAN SISTEM PENDAPATAN BERDASARKAN POINT SYSTEM DI PT.X
LEVIANA MURTIAYUNI

Informasi Umum

Kode

17.04.3734

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Personnel Management

Dilihat

170 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK Sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam mencapai tujuan perusahaan, kebijakan, prosedur dan peraturan harus saling menguntungkan semua pihak. Gaji merupakan salah satu elemen terpenting bagi karyawan juga untuk perusahaan. Untuk menjembatani kepentingan perusahaan dan karyawan perlu disusun suatu sistem yang menguntungkan kedua belah pihak (pekerja dan perusahaan). Penelitian ini merumuskan masalah mengenai bagaimana rancangan sistem pendapatan berdasarkan point system dari masing-masing jabatan yang ada di PT. X. adapun jabatan tersebut sebanyak 44 jabatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui rancangan sistem pendapatan berdasarkan point system di PT. X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kombinasi. Variabel penelitian ini adalah analisis jabatan dengan sub variabel deskripsi jabatan, spesifikasi jabatan dan evaluasi jabatan dengan sub variabel point system. Pengumpulan data diperoleh melalui data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Penelitian ini menggunakan analisis data reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Uji keabsahan menggunakan teknik triangulasi sumber.

Hasil dari penelitian ini adalah besar pendapatan berdasarkan hasil penelitian ini merupakan jumlah dari total poin yang dimiliki masing-masing karyawan, sehingga gaji dasar yang diterima telah sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan dengan beban pekerjaan yang mereka emban dalam suatu jabatan. Saran dari penelitian ini adalah Mengaplikasikan suatu sistem pendapatan yang penilaiannya bersifat objektif sehingga tidak menimbulkan suatu kecemburuan atau timbul rasa ketidak-adilan diantara karyawan yang ada. Dan menghitung gaji dasar karyawan sesuai dengan kualifikasi yang mereka miliki, agar karyawan merasa puas dengan gaji yang mereka dapat sehingga dapat memicu rasa loyalitas dan produktivitas yang tinggi untuk perusahaan.

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Nama	LEVIANA MURTIAYUNI
Jenis	Perorangan
Penyunting
Penerjemah

Penerbit

Nama	Universitas Telkom
Kota	BANDUNG
Tahun	2017

Sirkulasi

Harga sewa	IDR 0,00
Denda harian	IDR 0,00
Jenis	Non-Sirkulasi

Download / Flippingbook