Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan
Fajar Nur’aini Dwi Fatimah
Informasi Umum
Kode
17.01.828
Klasifikasi
658.312 - Conditions of work, Performance rating, Utilization of personnel
Jenis
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)
Subjek
Evaluation And Performance, Personel Management,
No. Rak
Dilihat
326 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi perusahaan untuk memprediksi kinerja seseorang.
- KBI4G3 - KINERJA DAN REMUNERASI
- IEI5K3 - SISTEM MANAJEMEN KINERJA
- DEK4OBB3 - KINERJA DAN REMUNERASI
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 2 dari total 10 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | Fajar Nur’aini Dwi Fatimah |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Quadrant |
| Kota | Yogyakarta |
| Tahun | 2017 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 1.000,00 |
| Jenis | Sirkulasi |
