PENERAPAN OPENERP MODUL PAYROLL PADA BAGIAN  
SUMBER DAYA MANUSIA DI WAROENK LAUNDRY 
 DENGAN METODE SPIRAL

RIDHO MOCHAMAD

Informasi Umum

Kode

116101089

Klasifikasi

650.028 5 - Data processing, Computer applications in business

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Computer Application For Business

Dilihat

209 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

ERP (Enterprise Resource Planning) adalah konsep perencanaan sumber daya yang mengintegrasikan fungsi-fungsi bisnis di perusahaan, seperti fungsi penggajian, produksi, logistik, penjualan, keuangan, akuntansi, dan sumber daya manusia. Untuk mendukung konsep tersebut, dibutuhkan perangkat lunak untuk memudahkan pengoperasian konsep tersebut, salah satunya adalah OpenERP. <br><br>CV. Waroenk Asia Solusindo adalah sebuah perusahaan jasa yang bergerak di bidang laundry kiloan dengan nama usaha Waroenk Laundry. Sejak berdiri pada tahun 2009 silam, sampai saat ini sudah terdapat tujuh belas outlet Waroenk Laundry. Kondisi pada saat ini, Waroenk Laundry memiliki lebih dari sembilan puluh karyawan, dimana setiap bulannya Waroenk Laundry harus melakukan pembuatan slip gaji karyawan secara manual karena tidak dapat terotomatisasi dalam pembuatannya dan memakan waktu hingga dua hari untuk menghasilkan seluruh slip gaji karyawan. Waktu dua hari tersebut disebabkan pengumpulan data-data yang dibutuhkan oleh bagian sumber daya manusia harus menunggu laporan dari kepala outlet dan data olahan dari bagian keuangan, yang mana antar bagian tidak saling terintegrasi sehingga menimbulkan waktu tunggu untuk menggunakan data yang dibutuhkan. Fungsi penggajian yang terdapat pada aplikasi OpenERP dapat mendukung Waroenk Laundry dalam melakukan otomatisasi dalam pembuatan slip gaji setiap karyawannya dan mampu terintegrasi dengan bagian-bagian lain di perusahaan sehingga pembuatan seluruh slip gaji karyawan dapat dihasilkan dalam hitungan satuan jam. ERP, OpenERP, Penggajian.