Penerapan Metode Walking Weight - Promethee (Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation) Dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen (Studi Kasus PT. Walden Global Services Jawa Barat)

Putri Rezki Permatasari

Informasi Umum

Kode

116092004

Klasifikasi

004.028 5 - Data Processing- computer science applied to a specific subject or discipline

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Data Processing-computer Science

Dilihat

208 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

PT. Walden Global Services merupakan perusahan yang bergerak di bidang pengembangan Software dan IT servi ce . Dalam mencapai visi dan misi sebuah perusahaan, dibutuhkan tenaga ahli yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh para tenaga ahli tersebut. O leh karena itu, untuk memilih tenaga ahli ya ng berkompeten maka dilakukan proses pemilihan calon karyawan yang biasanya disebut dengan proses rekruitasi atau rekrutmen<br><br>Dalam proses rekruitasi dilakukan beberapa tes untuk menentukan nilai tes

pelamar, tes tersebut meliputi beberapa kriteria

kriteria yang telah ditentukan oleh PT. Walden Global Services untuk pengolahan data dan penentuan calon karyawan, kriteria tersebut meliputi kriteria Skill, English Behaviour dan Attitude. Dalam penelitian ini digunakan metode PROMETHEE meliputi metode Promethee I, II dan analisis sensitivitas dengan metode perubahan bobot ( walking weight ). Metode tersebut digunakan untuk membantu peru sahaan dalam menentukan urutan pelamar mana yang akan diprioritaskan untuk dipilih. <br><br>Da lam penentuan urutan prioritas menggunakan metode Promethee I dan II , di peroleh hasil posisi peringkat ( ranking) nilai pelamar , berdasarkan Promethee II diperoleh posisi ranking pelamar adalah pelamar 1 sebagai ranking pertama dengan nilai net flow sebesar 0,5222222 , pelamar 6 sebagai ranking kedua dengan nilai net flow

sebesar

0,0888889 , pelamar 5 sebagai ranking ketiga dengan nilai net flow

sebesar

0,1666667 da n pelamar 4 sebagai ranking keempat atau terakhir dengan nilai net flow

sebesar

0,2666667 . Sedangkan setelah dilakukan perubahan bobot ( W alking W eight ) pada kriteria Skill, English Behaviour dan Attitude memiliki bobot 33 , 34 % kemudian diubah menjadi 60 % untuk kriteria skill , 10 % untuk kriteria English behavior dan 30% untuk kriteria Attitude. Untuk pengolahan data menggunakan perhitungan walking weight , diperoleh peringkat calon pelamar yaitu pelamar 1 sebagai peringkat pertama dengan nilai net flow seb esar 0,656667 , kemudian pelamar 5 sebagai peringkat kedua dengan nilai net flow

sebesar

0,05 , pelamar 4 sebagai peringkat ketiga dengan nilai net flow

sebesar

0,08 dan pelamar 6 sebagai peringkat terakhir dengan nilai net flow

sebesar

0,52667 . Dari analisis tersebut dapat dilihat bahwa perubahan bobot kriteria mempengaruhi rangking dari nilai calon pelamar sehingga terjadi perubahan peringkat dibandingkan sebelum terjadi perubahan bobot . Rekruitasi, Metode PROMETHEE, Walking Weight .