Dimulai dengan peraturan, perusahaan mulai mengerti bahwa etika dan
transparansi yang membuat semuanya bisa berjalan; bahwa tujuan dan keinginan
bisa sama pentingnya dengan profit/keuntungan. Untuk beberapa perusahaan, hal
ini adalah sebuah peluang untuk berubah “do well by doing good”. Bagi perorangan,
hal ini adalah kesempatan untuk bertindak sesuai dengan kepercayaan dan
membantu untuk dapat merubah dunia.
David Batstone secara unik mengkualikasikan diri untuk mengetahui sisi manusiawi
dari bisnis. David merubah Sojournes and Motto dan juga menulis untuk The New
York Times,Wired, The Chicago Tribune, Spin, and The San Fransisco Chronicle, serta
memenangkan beberapa penghargaan jurnalisme nasional. Dia menduduki bangku
National Endowment for the Humanities pada Universitas San Fransisco dan juga aktif
di bidang investasi perbankan serta kemanusiaan dan pembangunan ekonomi pada
dunia ketiga.
Di sini akan dibicarakan mengenai:
• Mengapa kita dapat merasakan ketidakcocokan dalam pekerjaan
• Perubahan struktur etika dalam organisasi masa kini
• Fungsi etika, tranparansi, keberlanjutan, dan rasa hormat dalam bisnis modern
• Bagaimana perusahaan bisa tetap untung dengan memberikan kebutuhan
karyawannya