Katalog

Reset
Judul
Pengarang
Penerbit
Subjek	gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
Jenis
Lokasi
Periode

No. Katalog	Katalog	Subjek
7933 7934 7935 7936 7937 146232 results (page 7935/14624)
16.04.1080	SINTESIS Al2O3 NANOPARTIKEL DARI BAHAN BIJIH BAUKSIT UNTUK APLIKASI PADA MODEL RADIATOR DEVI SILFIA ISTIQOMAH Universitas Telkom, S1 Teknik Fisika, 2016 Klasifikasi Engineering Materials Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 19 file download	ENGINEERING - MATERIALS Nanofluida mempunyai potensi untuk menggantikan fluida pendingin konvensional. Penelitian ini membahas mengenai invensigasi nanofluida Air-Al2O3 dengan menggunakan model radiator. Al2O3 anopartikel diperoleh dari proses bayer dan solgel. Bahan alam bijih..selengkapnya..
16.04.1081	STUDI PERANCANGAN DAN REALISASI SISTEM DESALINASI AIR LAUT MENGGUNAKAN PRINSIP CAPACITIVE DEIONIZATION (CDI) YOGI JANUARDI Universitas Telkom, S1 Teknik Fisika, 2016 Klasifikasi Engineering Materials Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 20 file download	ENGINEERING - MATERIALS Capacitive Deionization (CDI) merupakan salah satu metoda untuk memisahkan garam dari air laut. Metoda ini menggunakan dua elektroda karbon yang diberi beda potensial sehingga mampu mengadsorpsi ion-ion garam berdasarkan prinsip..selengkapnya..
16.24.046	Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi) : Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol. V No.3 Desember 2014 Sindi Larasati, Alini Gilang Jurnal Manajemen dan Organisasi, 2014 Klasifikasi Motivation, Morale, Discipline, Absenteeism, Misconduct, Retention, Turnover, Promotion of creativity, Productivity E-Article (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 1 file download	MOTIVATION PERFORMANCE APPRAISAL, PERSONNEL MANAGEMENT
16.24.047	Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik terhadap Kinerja Karyawan pada KPPN Bandung I : Jurnal Sosioteknologi Vol.15 No.1 April 2016 Eldaa Cintia, Alini Gilang Jurnal Sosioteknolog, 2016 Klasifikasi Conditions of work, Performance rating, Utilization of personnel E-Article (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 1 file download	CONDITIONS OF WORK PERFORMANCE APPRAISAL, PERSONNEL MANAGEMENT,
16.25.090	Proceedings International Conference on Cretive Industry (ICCI) 2015 "Opportunity and Challenge on Creative Industries in The Era of Global Free Trade" International Conference on Cretive Industry (ICCI) Faculty of Civil Engineering and Planning, ITS, 2015 Klasifikasi Creative and manual arts- Drawing, painting, design Proceeding ( Electronic ) (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 1 file download	DESIGN CREATIVE INDUSTRY
16.04.1040	IDENTIFIKASI KRITERIA TALENTA DARI KEY POSITIONS LEVEL KEPALA BAGIAN MENGGUNAKAN METODE HUMAN ASSET VALUE MATRIX DI PT X SITTI NUR AZMI FADHLURRAHMAH Universitas Telkom, 2016 Klasifikasi Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 25 file download	HUMAN CAPITAL PT X merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang manufaktur dan pengerjaan proyek untuk produk dan jasa teknologi. Memasuki tahun 2016, perusahaan mengalami perubahan organisasi dalam rangka..selengkapnya..
16.04.1041	ANALISIS KEBUTUHAN JASA PENDIDIKAN CERTIFIED COMPETENCY DEVELOPMENT AND PROFESSIONAL PROGRAM STUDI CREATIVE MULTIMEDIA PROFESSIONAL MENGGUNAKAN INTEGRASI EDUQUAL DAN KANO BAGJA BINTANG PAMUNGKAS Universitas Telkom, 2016 Klasifikasi Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 25 file download	QUALITY MANAGEMENT Creative Multimedia Professional merupakan program studi yang yang menghasilkan lulusan yang memiliki keterampilan dalam penyajian komunikasi yang lebih interaktif melalui aplikasi multimedia dan animasi computer, sehingga lulusan dapat mengembangkan dirinya..selengkapnya..
16.04.987	PERANCANGAN TATA KELOLA MANAJEMEN LAYANAN TEKNOLOGI INFORMASI BERDASARKAN ITIL V3 DOMAIN SERVICE DESIGN DI PEMERINTAH KOTA BANDUNG FIKROTUN NADIYYA Universitas Telkom, S1 Sistem Informasi, 2016 Klasifikasi Systems programs Operating systems, system administration, system software, utility programs Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 23 file download	INFRASTRUCTURE AND INFORMATION SYSTEM MANAGEMENT Pemerintah Kota Bandung melalui Dinas Komunikasi dan Informatika telah menerapkan penggunaan TI pada seluruh aspek pemerintahan Kota Bandung. Hal ini bertujuan agar dapat menyediakan layanan TI yang maksimal kepada seluruh..selengkapnya..
16.04.988	IMPLEMENTASI SISTEM PURCHASING DAN WAREHOUSE MANAGEMENT BERBASIS ODOO PADA PT. PRIMARINDO ASIA INFRASTRUCTURE Tbk DENGAN METODOLOGI ASAP FIRDAYAKUSMAWARNI Universitas Telkom, S1 Sistem Informasi, 2016 Klasifikasi Systems, Operation Research, System Theory, System Analysis, Simulation Technic Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 23 file download	ENTERPRISE RESOURCE PLANNING PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk bergerak dalam bidang industri sepatu, khususnya sepatu olahraga yang memproduksi dalam berbagai fungsi dan ukuran. Produksi sepatu yang dikembangkan oleh perusahaan yaitu sepatu yang diberi..selengkapnya..
16.04.989	PERANCANGAN ENTERPRISE ARCHITECTURE FUNGSI HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT DAN PENGADAAN BARANG MENGGUNAKAN FRAMEWORK TOGAF ADM PADA PT. HERONA EXPRESS HENDRIK HENDRIANA FIRMANSYAH Universitas Telkom, S1 Sistem Informasi, 2016 Klasifikasi Systems, Operation Research, System Theory, System Analysis, Simulation Technic Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 23 file download	ENTERPRISE-ARCHITECTURE PT. Herona Express merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pelayanan pengiriman barang melalui kereta api dan truck box. Pada fungsi Human Resources Development permasalahan yang terjadi yaitu semakin banyaknya pegawai..selengkapnya..